Analista de RH Junior | Teresina – PI

OBJETIVO:

Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

– Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão;

– Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;

– Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD – Pessoas com deficiência;

– Realizar entrevistas de desligamento;

– Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;

– Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;

– Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos;

– Realizar o LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores;

– Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento;

– Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento;

– Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários;

– Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional;

– Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho

– Acompanhar rituais de gestão da unidade

– Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional;

    – Acompanhar os indicaores da área e garantir o atingimento das metas.REQUISITOS PARA O CARGO:

– Experiência mínima de dois anos;

– Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, RH ou áreas afins;

– Conhecimento em seleção por competencia , técnicas de treinamento, modelos de avaliação de desempenho (seria um diferencial);

– Excel intermediário;

– Facilidade de comunicação, senso de urgência, capacidade de negociação e organização.

PACOTE DE BENEFÍCIOS:

-Universidade Corporativa

– Benefício Educacional (colaborador e dependentes)

– Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)

– Day off (folga no mês de aniversário)

– Ticket Refeição

– Vale Transporte

– Plano de Saúde

– Plano Odontológico